Je propose un accompagnement dynamique, à la fois sur votre développement personnel et l’atteinte de vos objectifs personnels et professionnels mais aussi sur votre bien-être.
En effet, j’ai développé une approche holistique qui combine mes compétences de coach pluridisciplinaires et également mon expérience professionnelle dans le domaine de la médecine esthétique depuis 30 ans.
Orientée vers l’entreprise et particulièrement le cabinet médical ces 20 dernières années, je propose aujourd’hui mes services à 2 autres publics qui me sont particulièrement sensibles :
Ces propositions d’accompagnement s’inscrivent sur des valeurs essentielles : confiance, intégrité, et honnêteté.
Mon expertise :
- Praticien PNL – NLPNL (2025)
- Photolangage « Point of You » (2024)
- Membre de ICF Synergie
- Coach de la Voix pour la prise de parole en public (2024) – Méthode PY
- Medical Coach – MCI (2023)
- Coach d’équipe et d’organisation – HEC Paris (2021)
- Certification Formateur 4Colors/Disc – profils de personnalité (2018)
- Certification à la méthodologie de Formation de Formateurs : pédagogie et méthodologie « Funny Learning » (2017)
- Notions en Equilibre Alimentaire – Luxembourg
- Coach Praticien certifié Coach Académie en 2015 Coach professionnel de niveau II enregistré au RNCP, reconnu par l’Etat NSF 315
- Certifiée Behave Compass Profil de personnalité : se découvrir au travers d’un outil pédagogique
- Coach en Image @ Agence Cordula – Paris
- Cours Florent et Théâtre de Nice
- Membre de l’EMCC (Conseil Européen du Coaching, du Mentorat et de la Supervision)
Mes conférences :
- Responsable de formation des assistantes à l’IUFC de
Nice avec Dr Philippe Kestemont - Formatrice à l’AFBB – formation AME et assistante de
dermatologie avec Dr Isabelle Rousseaux et
MP.Bisaro - Conférencière et formatrice pour les professionnels
de santé - Sofcep des jeunes chirurgiens et plasticiens
DU des Médecins de Nice - Congrès DEFEE – SFME – Congrès Laser Tunisien
- Prise de parole en public, médecin du Moyen-Orient Dubai
- Formatrice des équipes de vente – Laboratoires pharmaceutiques
- Journée des dermatologues Picards
Un coaching dynamique orienté vers l’action
Le coaching est un partenariat défini comme une alliance entre le coach et le client dans un processus de réflexion et de créativité qui inspire le client pour maximiser son potentiel personnel et/ou professionnel.
En tant que coach professionnelle, j’accompagne une personne, une équipe ou une organisation pendant une période bien définie pour évoluer vers l’objectif souhaité.
Je m’impose comme un facilitateur en utilisant un processus et des outils pour permettre au client de trouver ses propres solutions.
Avec AVH Conseil différents types de coaching peuvent vous être proposés :
- L’accompagnement individuel concerne toute personne ayant besoin de changements pour avancer dans sa vie personnelle ou professionnelle. Je m’adresse principalement aux adolescents, aux femmes et aux professionnels de santé.
- Le coaching d’équipe est destiné aux équipes des cabinets médicaux ou de n’importe quelle entreprise traversant une crise.
- Les formations permettent de développer les soft-skills et les compétences en communication, en ventes et en management.
- Les ateliers sont organisés pour permettre à chacun de se développer vers un chemin plus en confiance.
Mon processus pédagogique
Agnès Vuillermet Coaching et Formation, je suis à votre disposition pour vous aider à avancer de façon personnalisée dans vos projets, idées, objectifs ou problèmes.
Un premier entretien d’environ 2 heures permet de définir les objectifs et de signer un contrat de formation/coaching reprenant les éléments suivants :
- Les objectifs clairement énoncés,
- L’agenda des différents rendez-vous,
- Le tarif et le mode de règlement,
- La déontologie.
Pour les coachings individuels : Une session de coaching dure 1h00 ou 1h30 et peut se dérouler en face à face ou en visioconférence, avec une fréquence moyenne d’environ une session tous les 15 jours, adaptable en fonction des besoins. Entre chaque session, il est possible de programmer des entretiens si nécessaire.
Pour les coachings d’équipes et les formations : La méthodologie est à définir en fonction des attentes et des besoins des équipes.
Mes références
