Méthodologie

Vous avez un projet ? Une idée ? Un objectif ? Un problème ?
AVH est à votre disposition pour vous aider à avancer de façon individuelle ou en équipe.

Une première rencontre d’environ 2 heures permettra de définir ensemble votre objectif. Sur cette base, AVH vous proposera un contrat de formation/coaching reprenant les éléments suivants :

  • les objectifs clairement énoncés avec les dates de réalisation,
  • l’agenda des différents rendez-vous de suivi,
  • le tarif et le mode de règlement,
  • la déontologie.

Une session de coaching dure en moyenne 50 min et peut se dérouler en face à face ou par téléconférence avec une fréquence moyenne d’environ une session tous les 15 jours ou plus selon les besoins.

Le coach a à sa disposition un panel d’outils pour vous accompagner. Par exemple le profil de personnalité 4colors peut être un levier pour démarrer des missions de coaching :

Simple, sans être simpliste, pragmatique et facile à utiliser :
Il permet de se découvrir, d’appréhender ses attitudes et comportements face à différentes situations. Il met l’accent sur nos points forts et nos zones de confort et va permettre de travailler sur nos points d’amélioration ou zone d’inconfort. Valorisant et bienveillant : il renforce la confiance en soi et la remise en question (accepté et apprécié)

Opérationnel :
Il propose un plan de progrès et des conseils sur mesure

Pratique :
Il comprend des fiches de synthèse des différents comportements.

Exemple de Profils :

En réalisant votre profil de personnalité, vous renforcerez votre confiance en vous-même et votre capacité de remise en question. Travailler sur votre style opposé vous permettra de lever certaines difficultés managériales : incompatibilité avec certains collaborateur, démotivation, conflits, …

La méthode du profil 4Colors :

1. Le questionnaire
Vous allez répondre au questionnaire sur une plateforme dédiée.
2. Le profil de personnalité
Le profil obtenu sera le reflet de vos réponses et vous sera expliqué en individuel ou durant une formation ou un coaching d’équipe.
3. Le plan d’action

Explication du profil et coaching en individuel (50 min) ou en équipe (durée à définir) et création du plan d’action.