Manager n’est pas une promotion c’est une compétence. Il va donc être important de connaître son style pour développer ses compétences managériales.
Au travers de cette formation nous allons renforcer l’identité de l’individu, renforcer son leadership au sein d’une équipe et définir les styles de management adapté grâce à des théories et mises en pratique personnalisées.
Formation management, accompagnement à gagner en leadership, comment ?
Après avoir écouté votre demande, échangé avec vous, bien identifié votre besoin et vos problématiques, nous vous proposons de manière très réactive et en adéquation avec votre budget un programme sur-mesure (en co-création avec vous) ou des modules managériaux sur étagère qui ont fait leur preuve. Nous nous adaptons à vos besoins de durée et de localisation.
Quels thèmes de management et de leadership abordons-nous ?
De la conférence participative, du Lunch & Learn au séminaire résidentiel sur une ou plusieurs journées en France ou à l’étranger, nous proposons de développer vos managers et leaders sur les thèmes des fondamentaux du management tels que :
- Passer de l’expertise au management
- Manager une équipe : les fondamentaux
- Manager par objectifs et construire un tableau de bord managérial
- Communiquer positivement pour stimuler
- Inspirer ses équipes par le sens
- Conduire un entretien d’évaluation
- Organiser, animer et booster les réunions dynamisantes
- Donner un feedback constructif
- Anticiper et gérer les conflits
- Maîtriser son agenda managérial
- Déléguer une mission
- Piloter un projet (management non hiérarchique)
- Gagner en leadership