Conseil & formations

Boostez vos compétences techniques et relationnels grâce aux conseils et aux formations sur-mesure.

Votre priorité : la satisfaction de votre patient ou client à chaque étape de la consultation/rencontre.

Chaque étape est importante et doit faire l’objet d’une attention particulière? Les conseils et formations de AVH sont là pour vous aider à améliorer chaque étape du flux patient.

Obtenez un bilan gratuit du niveau de services de votre cabinet en répondant à quelques questions simples. Et recevez dans les 48h un premier état des lieux de votre situation.

1/ le conseil

Un premier entretien nous permettra de faire une photographie de votre activité à l’instant présent et de réaliser un premier état des lieux afin de valoriser vos atouts mais aussi de mettre le doigts sur vos points d’amélioration. Sur cette base, nous déciderons ensemble de la meilleure direction à prendre afin de vous accompagner vers l’atteinte de vos objectifs.

En fonction de votre domaine d’activité et de vos objectifs , AVH vous propose différents services :

2/ Formations

« Former, ce n’est pas remplir un vase mais allumer un vase » Aristophane.
Aujourd’hui la formation évolue : le temps de formation doit être optimisé, en présentiel ou en digital et répondre pleinement aux attentes et objectifs de l’entreprise. Il est donc important de faire du « sur-mesure ».

Pour répondre à l’atteinte de vos objectifs, AVH vous propose des formations pragmatiques et efficaces.

Certifiée à la méthodologie d’apprentissage « Funny learning », Agnès Vuillermet vous accompagnera à travers des animations dynamiques et percutantes en vous donnant des outils applicables immédiatement dans le cadre professionnel ou personnel.

Des formations pragmatiques

En fonction de vos objectifs et de votre domaine d’activité, AVH vous propose les formations suivantes :

Une méthodologie

>> En savoir plus

Un outil

La méthode des couleurs Profil4colors permet de mieux cerner son propre profil mais également celui de ses interlocuteurs pour trouver les arguments qui font mouche.

Objectifs des Profils :
En réalisant votre profil de personnalité, vous renforcerez votre confiance en vous même et votre capacité de remise en question. Travailler sur votre style opposé vous permettra de lever certaines difficultés managériales : incompatibilité avec certains collaborateur, démotivation, conflits, …

Mieux se connaître et maitriser son style de communication (attitude et comportements face à certaine situation) vous permettra également d’être en harmonie avec vos équipes et vos différents collaborateurs pour avancer ensemble dans la même direction.

Simple, sans être simpliste, pragmatique et facile à utiliser :
Il permet de se découvrir, d’appréhender ses attitudes et comportements face à différentes situations. Il met l’accent sur nos points forts et nos zones de confort et va permettre de travailler sur nos points d’amélioration ou zone d’inconfort. Valorisant et bienveillant : Il renforce la confiance en soi et la remise en question (accepté et apprécié).

Opérationnel :
Il propose un plan de progrès et des conseils sur-mesure.

Pratique :
Il comprend des fiches de synthèse des différents comportements.