Mieux se connaître pour mieux communiquer

Mieux se connaître aide à gagner en confiance pour mieux communiquer, mieux manager, vendre ou travailler en équipe.

L’objectif est d’améliorer les compétences comportementales (compétences personnelles et sociales), de développer un style flexible, authentique, empathique et assertif avec tous les autres profils et ce, dans différentes situations.

  • Devenir plus efficace dans certaines situations bloquées (progression de poste, prise de décision, gestion de conflits).
  • Mieux communiquer avec certaines personnalités.

Mieux communiquer en couleurs !

Un outil : le profil 4Colors.

Profil de personnalité complet pour comprendre les dynamiques de votre style et adapter votre comportement de manière efficiente.

  • Identifier vos points forts et vos points de développement
  • Mesurer les écarts entre votre personnalité et les autres profils
  • Repérer votre capacité à vous adapter
  • Comprendre vos limites et votre manière de communiquer en situation de stress

Le profil de personnalité 4Colors peut être un levier pour démarrer des missions de coaching :

Simple, sans être simpliste, pragmatique et facile à utiliser :
Il permet de se découvrir, d’appréhender ses attitudes et comportements face à différentes situations. Il met l’accent sur nos points forts et nos zones de confort et va permettre de travailler sur nos points d’amélioration ou zone d’inconfort.

Valorisant et bienveillant :
Il renforce la confiance en soi et la remise en question (accepté et apprécié).

Opérationnel :
Il propose un plan de progrès et des conseils sur mesure.

Pratique :
Il comprend des fiches de synthèse des différents comportements.

En réalisant votre profil de personnalité, vous renforcerez votre confiance en vous-même et votre capacité de remise en question. Travailler sur votre style opposé vous permettra de lever certaines difficultés managériales : incompatibilité avec certains collaborateur, démotivation, conflits, …

La méthode du profil 4Colors :

    1. Le questionnaire
    Vous allez répondre au questionnaire sur une plateforme dédiée.
    2. Le profil de personnalité
    Le profil obtenu sera le reflet de vos réponses et vous sera expliqué en individuel ou durant une formation ou un coaching d’équipe.
    3. Le plan d’action

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